Aux personnels ITRF des EPLE et des services académiques

 

Listes d’aptitudes 2020

(Passage de C en B et de B en A)

 

Remontée des dossiers à l’administration centrale 9 février 2020

(Retour le 10 janvier vers les rectorats)

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Les campagnes d'avancement d'échelons

Les dossiers de promotions par liste d'aptitude au corps supérieur et le classement des agents doivent être soumis à un groupe de travail.

Ces dossiers doivent comporter :

- une fiche individuelle de proposition (annexes C2a ou C2b) ;

- un rapport d'aptitude professionnelle en cohérence avec le compte rendu de l'entretien professionnel de l'agent (annexe C2c) ; les services académiques et les établissements veilleront à cette cohérence ;

- une liste récapitulative des propositions classées (annexe C2d) ;

- un rapport d'activité établi par l'agent (annexe C2e) : filière ITRF (LA et TA) à l'exception des personnels ATRF de l'administration centrale ;

- un curriculum vitae pour l'ensemble des promotions (LA et TA) des personnels ITRF, au titre des promotions suivantes : LA d'accès aux corps de catégorie A et B et TA des corps de catégorie A et B.

Chaque agent promouvable y compris les agents en position de détachement sortant et en PNA, doivent être informés de la possibilité de remplir un dossier de candidature par le rectorat via les boites professionnelles

Il est rappelé que les réductions ou majorations d'ancienneté d'échelon acquises dans un corps antérieurement à la suppression du dispositif d'avancement d'échelon différencié sont conservées et doivent être utilisées lors de la prochaine promotion d'échelon dans ce même corps.