C'est brûlant

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Soutien aux salarié·e·s de la FDB (ex SBFM)

Une cagnotte solidaire a été mise en place  : https://www.leetchi.com/c/soutien-aux-salaries-de-la-fdbex-sbfm

  • Chacun participe du montant qu'il souhaite.

  • Tous les paiements sont sécurisés.

Envie de nous aider à récolter plus de dons ? Partagez cette cagnotte !

Merci à tous de votre soutien envers les salariés de la Fonderie De Bretagne en lutte pour préserver leurs emplois et sauver le site de FDB(ex SBFM)

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C'est chaud

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Actualité

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Sommaire :

p. 2 : La dégradation dramatique de la situation sociale
p. 3 : Construire un rapport de forces
p. 4 : Un flou préjudiciable pour l’avenir
p. 5 : Lycées professionnels : sous-dotés et sous-financés Hommage à Jean-Pierre Barboni
p. 6 : Élèves de Maternelle, nouvelles cibles
p. 7 : Certification PIX
p. 8 : Le guide d’évaluation du contrôle continu : Administration centrale, DASEN, Rectorats
p. 9 : Journée d’action des AESH le 11 février : belle mobilisation !
p. 10 : La revalorisation salariale appliquée aux CPE, Professeur·es documentalistes
p.11 à 14 : DOSSIER – Éducation nationale : 71% de femmes
p. 15 : EN : les inégalités femmes/hommes perdurent
p. 16 : Pas de TZR au CNED !
p. 17 : La Collective : que de chemin parcouru !
p. 18 : 10% pour la Fonction publique parce que le 8 mars, c’est toute l’année
p. 19 : La voix des travailleuses à l’ONU le 8 mars des 1ères de corvées, Élections TPE : c’est parti !
p. 20 : Rencontre : Marie-Alix de Richemont Co-secrétaire du SDEN 01
p. 21 : Sortir les jeunes de l’impasse !
p. 22 : 8 mars : ne pas dévoyer son sens
p. 23 : M comme Militant·es

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Le 8 Mars 2020, dans les rues de Paris, de Nice de Rennes ou Montluçon nous avons participé à la grande marche des gagnantes. Par dizaines, par centaines, par milliers, nous avons côte à côte, sous la pluie ou le soleil, marché, dansé, chanté. Serré·es les un·es contre les autres, nous avons défilé pour exiger l’égalité femmes-hommes et le retrait de la réforme des retraites.
Nous voulions :

  • sanctionner les employeurs qui discriminent

  • lutter contre la précarité et les temps partiels subis;

  • revaloriser les métiers à prédominance féminine;

  • prévenir les violences sexistes et sexuelles et protéger les victimes; des droits pour la maternité et la parentalité.

C’était il y a un an, et cela semble si loin. Depuis la crise sanitaire est passée par là. Écoles fermées mais enseignant·es très sollicité·es. Accueil des enfants de soignant·es et continuité pédagogique, la frontière entre travail et vie de famille a complètement disparu. Nous avons dû nous auto-former, découvrir de nouveaux outils et utiliser du matériel personnel. Les premières semaines, ces enfants particulièrement exposé·es au
covid ont été accueilli·es sans équipement sanitaire particulier.
Depuis rien n’a changé. La charge mentale n’a cessé d’augmenter. La valse des protocoles sanitaires et les FAQ obligent les enseignant-es à revoir sans cesse l’organisation, tout en continuant à assurer leur mission d’enseignement. Pas d’arrêt des contreréformes, le ministre ne change rien à sa politique, maintient les évaluations, modifie les programmes, ajoute des taches aux directions d’école, méprise ses personnels jusqu’à
nous voir prochainement laborantin·es et infirmier·ères.
Notre ministre a raté l’opportunité de faire avancer la cause de l’égalité femmeshommes. Enseignantes, premières de corvées, essentielles mais sous payées. Ce 8 mars 2021, plus que jamais mobilisées !! Malika GAUDEL & Chrystel LEVARDON

Téléchargez le Petit cahier de mars 2021

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